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猎头被企业坑了该怎么办

  很多人只看到了www.2665.com高薪便羡慕不已,但是却并不了解猎头这一行的心酸与无奈。我有一些朋友就是做猎头的,他们基本都曾遇到过难缠的客户,还有个朋友被不靠谱的企业坑了好几次。有些款追回来了还好,有些追不回来,只能自认倒霉。


  今天与大家分享几个猎头被坑的经历,也算是前车之鉴。


猎头被企业坑了该怎么办


  猎头新宇:“一开始跟企业谈的年薪50万,可候选人去了企业却说最多给40万。候选人当时就跟我打电话骂我是骗子,说以后绝对不再和我们公司合作。我去找客户,那边来一个翻脸不认人,真的是服了?!?/p>


  猎头小奈:“之前一直跟进的一次推荐,企业对候选人也是很满意,从候选人参加企业初试到最后入职,差不多两个月的时间都是我负责和企业协调。最后要回款了,客户那边却没动静了。我去问那边HR,人家甩我一句,这人别的猎头公司早就推荐过了,根本不算我推荐的?!?/p>


  猎头顾真:“去年,我接了个单子,给企业推荐了候选人,一切都谈妥了,企业那边也很满意,候选人也签了offer??擅还柑?,那企业大老板回来,说想见见新招的候选人,结果来了句不满意。没办法,我硬着头皮和候选人说了一大堆好话,候选人才同意放弃。最后没出十天,那企业找到我说,让我通知之前那个候选人入职?!?/p>


  类似的例子相信还有很多。企业和猎头本来应该秉承着诚信的原则,但是总有那么一些企业毫不讲求信用,坑了猎头也坑了候选人。如何避免这种情况发生?一旦发生又该如何应对呢?


猎头被企业坑了该怎么办


  首先,猎头应该提前做好调研,尽量防患于未然,过滤掉曾经出现过不守信用情况的企业。然后,猎头应大致考查一下客户签约的猎头数量。除非是规模很大的企业,一般企业对于中高端人才需求量不会太大,若是签约了很多猎头,则应该更加谨慎地考虑合作。而对于那些签约了多家猎头却迟迟招聘无果的企业也应该多加注意,这种情况下可能问题就出在企业自身。此外,对于那些开着二三流薪资却期待招到一流人才的企业,或是期望招到绝对全能型人才的企业,猎头也必须擦亮眼睛,防止被坑。


  其次,细化合同内容,在合同上明确后期可能出现分歧的条款,以防和企业出现扯皮现象。而且有合同约束,对方也不敢明目张胆地出尔反尔。一旦后期出现意外,合同就是猎头最有力的武器。此外,与企业交涉,很多时候矛盾点出现在HR身上,这一点需要猎头格外注意。


  最后,当对方故意侵害猎头正当利益,则猎头可以通过法律手段予以还击。走法律诉讼程序并没有想象中那么繁琐,只要备有足够证据,收回相应款项的可能性很大。既然对方通过猎头公司招聘员工,自然也具备一定的经济实力,在法律震慑下很有可能还清欠款。


  

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